今年w66國際阿福外貿克服種種不利因素，搶抓防疫物資，強攻市。餉城┰汲3000萬美元，同比增長20%，1—6月實現銷售和利潤雙增，勇接國內外防疫物資訂單478萬美元，在集團事業部排名靠前，旗下兩個外貿公司一直穩居集團雙增企業榜前列。

有誰能想到，創造這樣優秀業績的團隊帶頭人，竟常年帶病堅持工作，4月2日，她出手術室的那一刻，發現身上繃帶可以作為抗疫物資，立刻微信告訴公司同事，近幾個月，因生病一天幾次透析還不舍手邊工作，用同事的話說，有操不完的心……，她就是w66國際黨員先鋒，國際公司阿福外貿黨支部書記、針織事業部部長戴柯柯。

今年2月中國女足時隔16年重奪亞洲杯冠軍，拼搏、奮斗、不到最后一刻永不放棄的“女足精神”感染、激勵了所有的中國人。在w66國際，也有一種精神，鼓舞、激勵著全體w66國際人，這就是奉獻 、奮斗、拼搏的“戴柯柯精神”。因業績突出，戴柯柯帶領的團隊，在今年w66國際集團舉行的“創先鋒團隊 喜迎二十大”活動中，被評為黨員先鋒團隊。

全身心投入，做大增量市場

美國通脹高燒不退、俄烏沖突加劇、國內外疫情反復、物流匯率不穩…….新冠疫情發生以來的第三年，阿福外貿面臨的大環境依然嚴峻，不少企業生意慘淡，部分外貿行業下降40%。

黨員就是要勇挑最重的擔子、敢啃最硬的骨頭。今年年初，面對嚴峻形勢，戴柯柯帶領阿福外貿黨支部，迎難而上，全身心投入，積極穩住基本外貿的同時，緊緊抓住國內防疫物資需求，爭分奪秒搶訂單，一心一意謀發展，不斷做大增量市場。3月15日以來，阿福外貿接到大大小小防疫物資訂單無數，金額超過150萬美元。

書記帶頭，黨員沖鋒。從3月13日新一輪疫情開始，近一段時間，整個w66國際國際公司阿福外貿都是高節奏高頻率、白加黑連軸轉，沒有節假日，他們不斷接電話、協調發貨、送貨，常常半夜接訂單、連夜排單，第二天早上就送貨。w66國際國際公司黨委委員、總經理呂黎怕漏接電話，睡覺都是戴著電話手表，戴柯柯憑著對市場的敏銳度，發現睡袋肯定受歡迎，凌晨2點46分還發微信和呂黎討論，最后這個睡袋成了一個大爆品，僅僅一個月銷量超2萬條。

應急物資，千方百計要做到快！有位無錫客戶前一天晚上9點半要2000條睡袋，第二天早上9點想拿到貨，為了滿足客戶需求，戴柯柯和國際公司阿福外貿黨支部副書記圣玉在財務沒上班的情況下，先行墊付13萬元貨款，圓滿完成訂單。

   那些日子，作為領頭人的戴柯柯拖著病體，和員工們一起沒日沒夜的加班加點，領導、同事們都心疼的勸她回去休息，不能再拼了，但她還依然堅守崗位，直到3月28日支持不。灰繳樟畋匭胱≡骸Ｆ涫島沃故墻衲，做外貿20多年，戴柯柯一直以拼著稱，事事帶頭示范，在2020年疫情開始時，她常常帶領同事們加班到凌晨，甚至通宵達旦。

在“戴柯柯精神”的帶動下，阿福外貿加速度的工作節奏還在延續，業績也在不斷創新高。7月1日新一輪疫情以來，圣玉帶領團隊連續一周從白天到深夜對接應急物資訂單，備貨、裝車、送貨，沒有半刻休息。7月6日，圣玉團隊就接到3個訂單，產品有防護服、隔離衣、護目鏡、面罩、手套、N95口罩等，總計單品16520件，她從早上6點接單開始，馬不停蹄地布置團隊配貨、送貨、卸貨，大家冒著酷暑高溫，一直忙到晚上9點，黨員孫家福把當天第三單成功送到碩放機。氐槳旃業氖ビ，又開始了新一天的準備工作。

齊心破萬難，穩住外貿基本盤

當好“頂梁柱”、做好“主心骨”。做大了防疫物資這個增量市。⒏Ｍ餉郴乖詿骺驢碌拇煜，時刻保持戰時狀態，千方百計、齊心協力、排除萬難，穩住外貿基本盤，到目前為止，外貿銷售逆市上揚，簽約同比增長20%。

日本市場份額占大頭的阿福外貿三公司，在黨員陳惠經理的帶領下，為了克服疫情影響，積極提升產品創新力，加快企業國際化、綠色化、在線化步伐，傳統外貿銷量穩步提升，公司一直穩居集團雙增榜第12位。

“w66國際大膽在日本設立辦事處，和國內聯動成效顯著，僅一個客戶到目前為止銷售已超100萬美元。另外w66國際還重視設計開發，加大產品創新，有機面料和抗菌功效的產品都很受歡迎，上半年新品銷售占銷售總額65%。”陳惠表示。

為了克服疫情導致物流特別不暢的卡點，滿足日本訂單速度快的高要求，今年3月下旬，阿福外貿一些員工就白天在公司上班，晚上到高速路口等貨車來駁貨，還要駁到公司倉庫、檢品公司，再轉到高速口裝車，最后克服種種困難，運到上海。為了能如期交貨，黨員封璇、席婷婷，員工尤夢丹，曾經兩天兩夜未眠。

同樣跑出發展加速度的阿福外貿一公司，集團黨員先鋒圣玉經理形象地稱她們團隊為特種兵。正是在黨員勇帶頭，團隊齊發力的作用下，阿福外貿一公司今年上半年超過百萬美元的客戶就有7個，其中波蘭的一個客戶，克服了俄烏沖突的不利影響，銷售金額已超過700萬元美元，全年將超過千萬美元。

不僅如此，為了提高抵御風險的能力，阿福外貿還積極進行全球供應鏈布局，目前阿福外貿一公司海外生產已經占51%，他們還進一步儲備、開發其他海外生產工廠，海外生產的比例還會進一步增加。

黨員做示范，愛拼才會贏

“一直帶病堅持工作，全身心投入，真的很拼很拼，這就戴柯柯精神，也體現在w66國際每個阿福外貿人身上，打動了所有人，值得全體w66國際人學習”。w66國際集團常務副總裁、國際公司黨委常務副書記戴敏君說。

“凡事都沖在最前面，帶頭帶w66國際坐十幾個小時的紅眼航班出國開發客戶”，“從來不說苦和累，沒有因為身體原因耽誤過工作，比常人付出的更多” “手把手的帶w66國際，給大家很多成長機會”“教會w66國際很多，無論是接單，訂單流程，如何管理團隊等”“特別關心w66國際，感覺像親人。”

正是支部書記戴柯柯這種身先士卒，帶頭示范的認真工作精神，和善于管理、善于帶隊伍的管理方法，打造了一支戰斗力強，精誠團結，萬眾一心，一呼百應的阿福“鐵軍”。

圣玉就是阿福外貿有名的敢打敢拼“鐵娘子”，由于外貿客戶分布在全球各地，和企業一直有時差，圣玉為了開發、服務好客戶，經常在半夜或凌晨兩三點和客人打電話、發郵件。在國外出差，往往是凌晨到達，來不及休息，就開始一家家拜訪客戶，溝通、洽談，晚上理訂單、處理國內的工作，由于缺少睡眠，眼睛常常都是紅紅的。正是這種拼命工作的精神和狀態，讓客戶十分感動和滿意，也讓圣玉剛到外貿工作不久接連開發了好幾個大客戶，一個加拿大客戶從0開始，金額做到了800萬美元。

優秀的人才團隊是企業發展的基石，善于學習才能始終保持發展的潛力。阿福外貿還通過大力引進，加強培訓、考核、激勵人才等措施，不斷增加企業的凝聚力、學習力和執行力。阿福外貿一公司，每天早上8點30分開始，雷打不動的15分鐘學習時間，讓大家在忙于工作的同時，開闊了眼界，更好的抬頭看路。

20名黨員，80多人的團隊，筑成了阿福外貿最能戰斗的堡壘，這支先鋒團隊充滿干勁和激情，不斷披荊斬棘、突破逆境，在奮力保持“雙增”中繼續劈波斬浪！