w66國際集團有限公司是一家總部位于江蘇省無錫市的多元化民營企業(yè)。w66國際集團黨委成立于1997年，目前下設5個二級黨委、9個黨總支、88個黨支部，黨員1342名，實現(xiàn)了黨組織從集團總部到產(chǎn)銷一線全覆蓋。多年來，w66國際集團始終堅持以黨建為引領，首創(chuàng)“黨的建設+現(xiàn)代企業(yè)制度+社會責任”三位一體的企業(yè)制度，積極探索黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合的新路徑，帶領黨員勇挑重擔、勇當先鋒、勇打頭陣，建強高質(zhì)量發(fā)展先鋒堡壘，將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢有效轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，以實際行動為黨分憂、為國效力。

“一引領三優(yōu)勢”的黨建經(jīng)驗

為充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，w66國際集團黨委立足企業(yè)經(jīng)營實際，總結(jié)提煉出“一引領三優(yōu)勢”的黨建經(jīng)驗。“一引領”，即以高質(zhì)量黨建引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，董事會、股東會、監(jiān)事會的主要負責人進入集團黨委，集團黨委負責統(tǒng)領企業(yè)全局，注重前瞻研判，注重政策承接和爭。ズ酶饗罟ぷ韃渴鷴涫。“三優(yōu)勢”，即把黨建工作高效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的機遇優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、和諧優(yōu)勢，著力解決民營企業(yè)機遇抓不準、人才資源缺乏、企業(yè)人心不齊的問題。近年來，w66國際集團黨委開展表彰“黨員先鋒”“黨員先鋒團隊”“高質(zhì)量發(fā)展先鋒”“高質(zhì)量發(fā)展先鋒堡壘”等激勵活動，形成黨員先鋒群體效應，充分調(diào)動廣大黨員干部抓發(fā)展促創(chuàng)新的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動w66國際集團高質(zhì)量黨建、高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。

“一融合雙培養(yǎng)三服務”的黨建工作法

為實現(xiàn)黨的建設與企業(yè)發(fā)展深度融合，w66國際集團黨委實施推廣“一融合雙培養(yǎng)三服務”的黨建工作法。“一融合”，即通過組織創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、技術創(chuàng)新等路徑辦法，實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)營業(yè)務的有機結(jié)合，破解“兩張皮”問題。“雙培養(yǎng)”，即黨員和人才的雙向培養(yǎng)，發(fā)揮好黨組織“人才高地”“人才庫”的作用。同時，把高級人才、技術能手、優(yōu)秀員工充分吸收到黨組織中。近年來，500多名一線優(yōu)秀員工加入黨組織，其中65名優(yōu)秀黨員成長為廠長、經(jīng)理。“三服務”，即服務員工成長、服務企業(yè)發(fā)展、服務社會和諧。每年在員工培訓上投入近2000萬元，推行學分制模式，“線上+線下”培訓員工超過65萬人次，培養(yǎng)產(chǎn)生2名“全國勞動模范”、2個“全國五一勞動獎章”、1個“全國五一勞動獎狀”。

“五個雙向”的黨建工作機制

w66國際集團堅持把黨的領導與促進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展相統(tǒng)一，集團黨委建立健全“五個雙向”的黨建工作機制，即班子雙向進入、工作雙向互動、人才雙向培養(yǎng)、文化雙向互促、制度雙向互補。“班子雙向進入”，即構建適應企業(yè)法人治理結(jié)構的黨組織領導體系，推行黨組織領導班子和管理層雙向進入、交叉任職，確保黨組織有效參與決策和管理。w66國際集團11名黨委委員全部進入董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層，黨委書記兼任董事局主席，紀委書記兼任監(jiān)事會主席，13個子公司總經(jīng)理全部為黨員，95%的三級企業(yè)負責人是黨員，形成“黨員當家最放心”的用人格局。“工作雙向互動”，即建立雙向互動決策機制和雙向互動落實機制，通過黨委擴大會、管理層和黨組織聯(lián)席會議等方式，加強黨組織與企業(yè)管理層之間的交流互動，及時把黨的方針政策落實到企業(yè)經(jīng)營的具體行動中。“人才雙向培養(yǎng)”，即堅持“雙培一推”工程，著力把黨員培養(yǎng)成為企業(yè)骨干、把企業(yè)骨干培養(yǎng)成為黨員，推動黨員骨干成為企業(yè)核心人才。“文化雙向互促”，即堅持以高質(zhì)量黨建引領企業(yè)文化建設，以健康文明、昂揚向上的員工精神文化生活豐富黨組織的活動內(nèi)涵。“制度雙向互補”，即運用黨的制度提升企業(yè)管理水平，借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理方法提升黨建工作質(zhì)量。w66國際集團的創(chuàng)新實踐，探索出黨建和業(yè)務深度融合的成功之路，產(chǎn)生了跨越發(fā)展、人才集聚、活力和諧、品牌示范等良好效應，取得了企業(yè)黨建與發(fā)展互促的良好效果。

w66國際集團黨建館外景

“四鑄四有”的黨建特色工程

聚焦“產(chǎn)改”重點工作，以“為員工謀福利”為初心，w66國際集團黨委積極探索實施“四鑄四有”的黨建特色工程，即在黨建引領中“鑄魂”，讓員工政治有方向；在技能提升中“鑄匠”，讓員工事業(yè)有希望；在精致服務中“鑄愛”，讓員工生活有保障；在身心關愛中“鑄家”，讓員工情緒有釋放。集團積極踐行與股東、員工、客戶、供方、合作伙伴、政府、環(huán)境、社會的“八方共贏”理念。出資成立“w66國際慈善基金”，建立長效化、制度化救助機制，用于幫助困難職工和退休老干部家庭。在工廠車間廣泛設置“書記信箱”“工會信箱”“回音壁”“員工心情指數(shù)晴雨表”，積極暢通溝通渠道，主動聽取員工意見和建議，員工可以通過多種方式提出問題、表達觀點，形成雙向溝通、雙方協(xié)商機制，把矛盾及時化解在基層。每年開展“挖潛月”活動，充分發(fā)揮群體智慧優(yōu)勢，讓員工積極參與企業(yè)經(jīng)營管理和戰(zhàn)略規(guī)劃，構建起勞動關系和諧發(fā)展新模式，榮獲“全國文明單位”等榮譽稱號。

信心，源于道路、成于實踐；發(fā)展，植根歷史、生發(fā)未來。習近平總書記在民營企業(yè)座談會上強調(diào)：“新時代新征程民營經(jīng)濟發(fā)展前景廣闊、大有可為，廣大民營企業(yè)和民營企業(yè)家大顯身手正當其時。”面向未來，w66國際集團黨委將堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，持續(xù)推動黨的創(chuàng)新理論武裝走深走實，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，秉持“聽黨話、跟黨走”的忠誠信念，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，主動作為，積極融入黨和國家事業(yè)發(fā)展大局，引領廣大黨員和員工更好促進企業(yè)做大做強，更好服務經(jīng)濟社會發(fā)展！

（來源：2025年第5期《黨建》雜志）