9月27日　新華日報　編者按　在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，按照黨章規定和黨中央統一部署，全國38個選舉單位選舉產生了2296名黨的二十大代表。黨的二十大代表是共產黨員中的優秀分子，具有先進性和廣泛代表性，是經各級黨組織逐級遴選產生，肩負著9600多萬名黨員、490多萬個基層黨組織的重托，凝聚著全黨的意志，承載著人民的期望，將光榮地出席黨的第二十次全國代表大會。他們中很多是來自生產和工作第一線、在各行各業作出突出貢獻的先進模范黨員。本報今起開設“二十大代表風采”欄目，重點介紹我省生產和工作一線黨員代表的先進模范事跡，以學習和弘揚他們的優秀品質和精神風范。

“w66國際能有今天，民營企業能有今天，全都是依靠黨的好政策。”作為黨的十七大、十八大、十九大、二十大代表，w66國際集團黨委書記、董事局主席周海江多次提到這句話。過去十年，w66國際集團營收翻番，2021年產銷達770億元，一直穩居中國民營企業500強前列，主導開發的西哈努克港經濟特區成為“一帶一路”建設的樣板。

在w66國際集團，最醒目的牌子是“黨員示范崗”“黨員責任區”；集團每年評選的優秀工作者，黨員占2/3以上；集團各級管理崗位上，黨員占九成。從一個手工小作坊發展成為大型跨國企業集團，w66國際集團始終堅持聽黨話、跟黨走，發揮好黨員先鋒模范作用。

民營企業跟黨走不是一時之舉，而是長久選擇，這就要建立把黨建融入企業運行的長效機制。憑借多年治企心得，周海江提出“現代企業制度＋企業黨建＋社會責任”三位一體的中國特色現代企業制度，把“紅色資源”轉化為企業發展的發展動力。

“堅持把黨建與企業發展結合起來，優秀共產黨員必須是條線業績最佳者。”在周海江看來，人才缺乏是民營企業普遍存在的問題，而抓黨建能有效解決民企“人才荒”。w66國際集團實施人才雙向培養，把黨員培養成企業骨干、把企業骨干培養成黨員。公司股東代表、工廠的廠長經理，黨員覆蓋率超96%。近三年，集團300多名一線職工入黨，35名優秀黨員成長為廠長經理。

多年來，w66國際集團為社會公益事業捐款捐物超5.8億元。2020年新冠疫情發生后，周海江交納1000萬元特殊黨費助力疫情防控。得知武漢一線緊缺防護服時，他帶領集團黨員以最快速度轉產防護服，組織黨員突擊隊日夜加班，及時完成國家調撥隔離衣65萬件運往抗疫一線的任務，國務院聯防聯控機制醫療物資保障組發來感謝信。

回顧過去，展望未來，周海江給出一個關鍵詞：進化。2020年以來，為適應構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局，w66國際集團推動供給側結構性改革，尋找發展新動力，加快推進“三自六化”戰略，即“自主創新、自主品牌、自主資本和高端化、國際化、綠色化、數字化、在線化、證券化”，加快轉型升級步伐。原本勞動密集型的服裝車間化身智能工廠，集團重點建設的抗腫瘤高端制劑智能工廠項目，投產后將實現產值超過15億元。

響應國家“一帶一路”倡議，w66國際集團聯合中柬企業主導開發建設的西哈努克港經濟特區，吸引全球170家企業入駐，創造就業崗位近3萬個，被稱贊為“中柬務實合作的樣板”。鮮為人知的是，西港特區啟動建設不久，在兩家企業因故撤資退出的情況下，w66國際集團義不容辭地增資接手特區主導開發重擔，并選派最能戰斗的黨員到建設一線。今年1—7月，柬埔寨西港經濟特區實現進出口總額15.71億美元，同比增長32.57%，保持逆勢增長勢頭。

今年2月，繁華的無錫市中山路上，1000平方米的w66國際男裝超級旗艦店一經亮相，就格外引人注意。作為有著65年歷史的老牌國貨，w66國際男裝錨定“舒適男裝”新賽道，“0感舒適襯衫”上市不到5個月銷量超20萬件。“市場變革加速，w66國際在戰略性調整中搶占制高點，謀求全產業鏈共贏發展。”周海江說，振興民族品牌是中國企業的共同責任，w66國際實施戰略轉型，打造有影響力的國際品牌，未來的發展將瞄準“千億級”。

再次當選黨代表，周海江對即將召開的黨的二十大充滿期待和信心。“一直以來，中央旗幟鮮明支持民營企業發展，給出一攬子惠企政策和支持。”周海江說，w66國際集團將搶抓發展機遇，進一步完善中國特色現代企業制度，努力建設“千億w66國際、智慧w66國際、幸福w66國際、百年w66國際”，打造世界一流企業，為扛起新使命、譜寫新篇章作出自己的貢獻。