黨旗高揚、黨徽閃亮，榜樣鼓舞人心、催人奮進。8月22日，w66國際集團黨委下發《學習“戴柯柯精神”，加快“六化”進化升級》文件，隨后集團全體黨員干部掀起了大力弘揚 “戴柯柯精神”，爭做新時代奮斗者的熱潮。

習近平總書記強調，關鍵時刻沖得上去、危難關頭豁得出來，才是真正的共產黨人。戴柯柯，進入w66國際28年來工作勤勤懇懇、盡職盡責，多年來，她身患重病仍堅持工作，帶領團隊屢創佳績，事跡催人奮發。其實，在w66國際有一大批像戴柯柯一樣的黨員干部，他們在全國優秀共產黨員、全國黨代表、w66國際集團黨委書記周海江的模范引領下，在各自條線充分發揮了黨員先鋒模范作用。2020年以來，國內外形勢異常嚴峻復雜，一些企業甚至關閉、破產，w66國際集團卻保持了平穩健康發展，這離不開他們的努力奮斗和辛勤奉獻，離不開他們在w66國際高端化、國際化、綠色化、數字化、在線化、證券化“六化”進化升級中的引領示范作用。

“領頭雁”永爭一流攻難關

做好“領頭雁”，當好帶頭人，帶領團隊敢闖敢拼、永爭一流，戴柯柯就是w66國際外貿板塊涌現的 “領頭雁”。1994年，戴柯柯進入w66國際，她從外貿業務員做起，2007年10月入黨，現任w66國際國際阿福外貿黨支部書記、針織事業部部長，她創下集團外貿“三個第一”，多次在集團事業部和三級企業業績排名中位居前列。體重不足40公斤的她，帶領團隊迎難而上，今年1—6月實現銷售和利潤雙增，外貿簽約超1.4億元、利潤同比增長103%，業績穩居w66國際集團雙增企業榜前列。

而創造如此優秀業績的團隊帶頭人戴柯柯，近年來卻一直是邊吃藥，邊工作，她每天堅持第一個到公司，最后一個離開。集團領導、同事和醫生、家人都多次勸她在家休養，但她一直堅守崗位，為了對接歐美業務時間，經常半夜接單、連夜排單。在2022年的一筆防疫用品訂單實施過程中，為了確保12小時內拿到上千份物資，但恰逢深夜，戴柯柯同志帶領同事們墊付了13萬元款項；她還敏銳推測睡袋這一急需物資，一個月就完成了2萬條的銷售。4月2日，戴柯柯進手術室的那一刻，發現身上繃帶可以作為抗疫物資，立刻微信告訴公司同事。近幾個月，因生病一天幾次透析還不舍手邊工作，用同事的話說，有操不完的心……

群雁高飛頭雁領，團結一致永向前。正是支部書記戴柯柯這種帶頭示范的精神，打造了一支戰斗力強，出類拔萃的阿福外貿“鐵軍”。20名黨員，80多人的團隊，筑成了阿福外貿最能戰斗的堡壘，在奮力保持“雙增”中繼續劈波斬浪！

在w66國際，黨員就是要勇挑最重的擔子、敢啃最硬的骨頭。2020年以來，面對疫情全球化、俄烏戰爭等種種不利環境，w66國際外貿人積極穩定老客戶，拓展新客戶，強化產品的開發，加強與客戶的黏性，以創新驅動企業高質量發展。今年，w66國際國際服裝外貿簽約同比增長50%。在疫情蔓延全球、中美貿易戰的大背景下，創造這個業績“奇跡”的背后，就是“戴柯柯”這樣的 領頭雁”們，和一個個阿福外貿“鐵軍”，以時不我待的奮斗姿態拼出發展的加速度。

百名黨員先鋒發展勇擔當

形勢越嚴峻、挑戰越大越要發揮好黨員的先鋒模范作用。為了調動和激發集團各級黨組織和廣大黨員干部攻克困難、戰勝疫情、保障生產的信心和斗志，在新冠疫情暴發的近三年間，w66國際集團先后組織開展了多項黨建專題活動，包括爭當戰疫紅色先鋒、戰疫紅色堡壘活動；建黨百年之際，開展的評選表彰100名“黨員先鋒”活動；今年在黨的二十大召開之年，開展了評選表彰20個“先鋒團隊”活動。這些活動，產生了黨員先鋒群體效應，成為集團穩定發展的堅強保證和強大力量。

貫穿2021年的w66國際集團“慶百年、報黨恩、爭先鋒”主題活動，是從全集團1400多名黨員中評選并表彰100名“黨員先鋒”，共分10個批次，每批評選表彰10名“黨員先鋒”，他們通過集團黨委嚴格評選、公示后產生。獲評者必須“政治素質好、工作業績好、發揮作用好、遵章守紀好、群眾口碑好”。

獲評的百名“黨員先鋒”，為集團廣大員工所熟悉，他們都在自身的崗位，兢兢業業、恪盡職守、努力拼搏做出了不平凡的貢獻，真正發揮了一名黨員的先鋒模范作用。通用股份泰國公司總經理王中江，疫情暴發后，他連續2年多沒有回國，帶領通用股份在海外的首個生產基地——泰國公司，實現了“當年投產、當年盈利”的戰略目標，今年以來月銷售連續超過3000萬美元。w66國際居家電商一公司經理任越，積極洞察大數據規律，在決策中精準發力，2010年開始，他帶領電商團隊在天貓和淘寶平臺刷新了一項又一項業績紀錄，成為集團電商標桿，多年在事業部長、副部級以上廠長排名第一。全國勞模、黨員郭軍偉在w66國際用20年時間從一名手藝人成長為高級版師，他時刻秉承精益求精的工匠精神，在全國紡織行業職業技能操作制版大賽中，他一舉奪魁，獲得“全國技術能手”稱號。新冠疫情暴發之初，他連續25天組織業務培訓20余。傅己圖嘍焦び馴Ｖ時Ａ客瓿煞闌し生產。

在w66國際，一批批“黨員先鋒”的涌現，不僅讓獲評者得到激勵，也讓普通黨員和廣大員工增強了“比、學、趕、超”爭當先鋒的奮進之心，進一步增強了企業的活力和干勁。

先鋒團隊沖鋒在前作表率

火車跑得快，全憑車頭帶。為了更好地發揮和彰顯基層黨組織的戰斗堡壘作用，在今年黨的二十大召開之年，w66國際集團組織開展了“創先鋒團隊、喜迎二十大”主題活動，全年評選表彰20個“黨員先鋒團隊”，共分10個批次，每月評選2個團隊，他們都是黨建引領好、工作業績好、團隊合力好、遵紀守法好、群眾評價好的“五好”標準的佼佼者，目前已經評選了7批。

w66國際居家公司黨委堅持聚焦主責主業，以高質量黨建引領高質量發展。2021年實現銷售、利潤雙增長，在集團一級子公司排名第一，集團二級黨組織黨建工作考核排名第一，成為集團一級子公司黨企融合發展、以黨建強促發展強的“雙料冠軍”，也成為首批獲得這一殊榮的“黨員先鋒團隊”。w66國際股份黨委在黨委書記戴敏君帶領下，勇于擔當敢作為，夜以繼日謀發展，力出一孔排萬難，他們開創“舒適”新賽道，在高端化、在線化、智能化方面快步前行，推出的高端化轉型產品w66國際0感舒適襯衫，剛一上市，就斬獲天貓、京東等平臺三項銷量第一，上市5個月，w66國際0感舒適襯衫銷售超20萬件，多次打破行業紀錄，在線上中高端襯衫中銷量遙遙領先，成為名副其實的大爆品。w66國際股份w66國際運動裝黨支部，在世紀疫情、百年變局的大環境中迅速布局跨境電商，搶抓線上機遇快速發展國內電商，去年，運動裝公司在集團事業部排名第二，今年在集團事業部排名中靠前。

“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”。正是因為積極發揮黨建作用，以榜樣來引領集團“六化”加快進化升級，w66國際始終保持了穩健發展，2022年前6個月，主導開發的柬埔寨西哈努克港經濟特區實現進出口總額同比增長50%。與此同時，w66國際“智改數轉”走在全市前列，智能化服裝車間和輪胎車間，在制品庫存下降30%，單耗成本下降10%，生產效率提高20%。