習近平總書記指出：各級領導干部要當好旗幟和標桿，全體黨員要發揮先鋒模范作用。——題記

頭雁展翅群雁飛，一花引來百花開。在全國優秀共產黨員、全國黨代表、w66國際集團黨委書記周海江的模范引領下——

w66國際集團涌現百名“黨員先鋒”

近日，w66國際集團的每名黨員收到一本由w66國際集團黨委組織編印的《w66國際集團涌現百名黨員先鋒》資料，這本資料匯集了w66國際集團黨委為了慶祝中國共產黨成立一百周年，在集團黨員中評選的100名黨員先鋒的先進感人事跡。這些黨員先鋒，在全國優秀共產黨員、全國黨代表、w66國際集團黨委書記周海江的模范引領下，在各自條線充分發揮了黨員先鋒模范作用。w66國際集團在形勢異常嚴峻復雜的2021 年保持平穩健康發展，離不開他們的努力奮斗和辛勤奉獻。

黨委決策：評百名黨員先鋒 慶建黨百年華誕

2021年是中國共產黨成立一百周年，作為全國黨建標桿的w66國際集團如何用自己的行動來慶祝黨的百年華誕？w66國際集團黨委經過提前謀劃，于2020年11月確定了開展“慶百年 報黨恩 爭先鋒”主題活動的設想，其中一大亮點就是要在集團1300多名黨員中評選并表彰100名“黨員先鋒”。

“黨員先鋒”如何評選，w66國際集團黨委確定了“五好”標準，即政治素質好、工作業績好、發揮作用好、遵章守紀好、群眾口碑好。

第一，政治素質好。習近平總書記在黨的十九大報告中指出:“選人用人要突出政治標準。”選樹“黨員先鋒”，必然也要將政治素質放在第一位。

第二，工作業績好。一名合格的共產黨員，在提高政治站位的同時，必須在企業立足崗位、敢于創新、敢于擔當，在工作中發揮先鋒作用，在集團“三自六化”進化增效發展中業績突出。

第三，發揮作用好。《黨章》明確規定，黨員是工人階級的先鋒隊，黨員必須履行在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用的義務。

第四，遵章守紀好。沒有規矩，不成方圓。黨員在企業除了履行黨章規定的義務外，還要能嚴格遵守企業合理合法的規章制度。

第五，群眾口碑好。對于黨員而言，善于作為、樂于奉獻、服務群眾，才能贏得群眾的信任和點贊。

2020年12月14日，w66國際集團黨委召開“慶百年 報黨恩 爭先鋒”主題活動動員大會，號召廣大黨員干部以爭先鋒的具體行動來回報黨的恩情，來慶祝黨的百年華誕，集團黨委下發了《關于開展“慶百年 報黨恩 爭先鋒”主題活動的方案》，由此正式拉開了百名黨員先鋒評選活動的序幕。

嚴格把關：每個“黨員先鋒”都經過層層篩選

整個評選共分10個批次，每批評選表彰10名“黨員先鋒”。

百名黨員先鋒評選活動，面向w66國際集團全體黨員，程序嚴謹、把關嚴格。根據“五好”（政治素質好、工作業績好、發揮作用好、遵紀守法好、群眾口碑好）標準，結合集團“三自六化”進化增效發展業績，根據立足崗位、勇于創新、樂于奉獻、敢于擔當的具體表現，進行篩選。

w66國際集團黨委還專門組織了5個主要條線的領導小組，即黨建領導小組、規范化領導小組、科技信息化領導小組、資本經營領導小組、高端化領導小組，和各二級黨組織聯手發動、周密安排、共同推進，并嚴格執行評選條件，堅持公開、公平、公正原則，以確保質量、富有成效。此外，各領導小組還設立了活動聯絡員，具體負責同集團黨委和下屬黨組織之間的聯系對接工作，保證“黨員先鋒”在各黨組織和各條線之間分布的合理性，確保評選工作優質精準高效。

“黨員先鋒”的推薦和表彰采取按月交叉方式進行，即受表彰“黨員先鋒”的上個月是“黨員先鋒”的爭當、評選月。評選程序是：首先由集團5個領導小組和各級黨組織共同推薦確定“黨員先鋒”候選人，接著集團黨委召開由集團黨委委員、各二級黨組織書記、副書記、集團總部部長和集團高層干部參加的擴大會議，根據候選人簡要事跡，通過無記名差額投票方式進行票決，當場由黨委書記周海江公布得票數并宣布10名“黨員先鋒”預備人選。隨后，集團黨委對預備人選經公示，無異議后，集團黨委作出表彰決定，并在爭當、評選月的下一個月的集團首個晨報會上進行表彰獎勵。

與此同時，w66國際集團在總部、各公司大堂等公眾場所的顯眼位置設置了“黨員先鋒”光榮榜展板廣泛宣傳，集團還通過w66國際電視臺為每個“黨員先鋒”制作專題片，讓他們談體會傳經驗，并通過w66國際報、黨建微信群、集團公眾號和社會媒體等對分批評選表彰出來的“黨員先鋒”作先進事跡公開報道，最終匯編成冊供學習交流。

評選反響：每個“黨員先鋒”都是身邊的一面旗幟

w66國際集團評選出的百名“黨員先鋒”，都是廣大員工熟悉的面孔、身邊的同事。他們有的是經歷篳路藍縷的創業老員工，有的是在經營管理崗位多年創造驕人業績的優秀帶頭人；有的是長年打造“一帶一路”樣板工程的境外奮斗者，有的是第一時間轉產防護服支援武漢的抗疫突擊員；有的是把細節做到“納米級”的績優營銷員，有的是與時間賽跑的出色外貿人；有的是擁抱直播電商的時代弄潮兒，有的是打造一流普惠金融服務平臺的科技金融人；有的是致力w66國際文化建設的筆耕宣傳人，有的是為w66國際黨建成為全國標桿作出貢獻的黨務工作者……

一批批“黨員先鋒”涌現，一面面黨旗高高飄揚,一枚枚黨徽閃閃發光。這次評。喚鋈檬鼙碚謎叩玫郊だ，相互學習、再接再厲，也讓普通黨員和廣大員工增強了“比、學、趕、超”爭當先鋒的奮進心，在w66國際集團營造了學有標桿、創有目標、爭有方向的濃厚氛圍，使企業推進高質量黨建有了新思路、新動力。

“黨員先鋒”們在各自崗位上苦干實干，淬煉成鋼，成為w66國際持續健康發展強勁驅動和有力保證。這次在建黨百年偉大時刻光榮獲評“黨員先鋒”，他們感到了一種莫大的自豪感和榮譽感，許多人都說：沒有想到能得到這么高的榮譽，這對自己的激勵和鞭策將是長久的，今后一定要更加努力，向其他“黨員先鋒”學習，進一步提高自己的素質、能力和業績，以不負“黨員先鋒”稱號。

評選活動在企業員工中也產生了積極反響。廣大黨員和許多員工都說，“黨員先鋒”就在w66國際身邊、就在w66國際中間，他們每個人的事跡都令人感動、催人奮進，他們用日常的每一個行動、每一個細節為w66國際作出了示范、樹立了榜樣，使w66國際在今后的工作生活中，有了學習追趕的目標和參照。他們是名副其實的“黨員先鋒”，不愧為工人階級的先鋒隊。

頭雁效應：集團黨委書記周海江的示范引領作用

此次評上的百名“黨員先鋒”們有一個普遍體會，就是自己的成長，都受到了w66國際集團黨委書記、董事局主席長期的言傳身教、示范引領。周海江不愧是大家的領頭雁，是企業健康發展的領路人。

確實如此，領頭雁作用巨大，頭雁正確領航才有群雁緊隨齊飛。習近平總書記多次指出，要堅持抓住領導干部這個“關鍵少數”，推動各級領導干部擔當領導責任和示范責任，形成“頭雁效應”。

這次“慶百年 報黨恩 爭先鋒”主題活動的總策劃、總負責，就是周海江。他長期以來以身作則、率先垂范，為w66國際集團涌現百名“黨員先鋒”起到了領頭雁作用。

周海江是黨的十七大、十八大、十九大代表，“全國優秀共產黨員”“全國優秀黨務工作者”“全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人”，“全國先進基層黨組織”——w66國際集團的黨委書記。他還是“改革開放40年百名杰出民營企業家”、江蘇“時代楷模”，榮獲“慶祝中華人民共和國成立70周年”紀念章，先后光榮出席在天安門廣場舉行的中華人民共和國成立70周年慶典活動、慶祝中國共產黨成立100周年大會。

周海江說：作為“全國優秀共產黨員”、多屆全國黨代表，我不僅要時刻對照黨員標準、黨章要求嚴以律己，還要以身作則，為廣大黨員干部群眾起好示范帶頭、模范引領作用。作為全國“優秀黨務工作者”，我要不斷增強黨務工作的專業化素養，全面推進企業黨務工作者專業化隊伍建設，選優配強，強化培訓，提高待遇，以黨務工作者的高素質確保企業黨建的高質量。作為“全國先進基層黨組織”——w66國際集團的黨委書記，我要當好班長，切實履行黨建第一責任人職責，搞好企業黨建，狠抓班子建設，強化黨員教育，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，以黨建引領企業健康發展。

多年來，他帶領企業堅定“聽黨話、跟黨走，講正氣、走正道”，以“共同富裕、產業報國、八方共贏”為使命，把一個鄉鎮小廠打造成大型跨國民營企業集團。他積極踐行習近平總書記的“一帶一路”倡議，為國擔當，把11.13平方公里的柬埔寨西哈努克港經濟特區打造成樣板工程。他還帶領西港特區干部員工義務為當地群眾培訓漢語和技能4萬多人次，持續開展捐款建校助學、修橋鋪路、免費義診等活動，實現了吸納170多家全球企業、3萬多當地勞動力、持續穩定高速增長的業績。園區被當地人稱為“金飯碗”，被洪森首相稱為“柬埔寨經濟特區發展的典范”。習近平主席在2016年10月的署名文章中稱贊“蓬勃發展的西哈努克港經濟特區是中柬務實合作的樣板”。

在企業黨建工作上，周海江把黨建引領作為企業發展的“根”和“魂”，首創“黨的建設+現代企業制度+社會責任”三位一體的中國特色現代企業制度，出版了《中國特色現代企業制度》專著。這種把黨建深度融入企業、引領企業發展的治理模式，不僅保證了企業健康可持續發展，還保證了企業與國家、社會利益的一致性，實現了企業發展從“以資本為中心”到“以人民為中心”的根本轉變。

在履行社會責任上，周海江自覺對標和踐行新時代共產黨員要求和“共同富裕”理念。2021年春節新冠疫情暴發后，他身先士卒、沖鋒在前，第一時間繳納千萬個人特殊黨費，第一時間改造服裝生產線轉產抗疫防護用品，第一時間組織復工復產，第一時間牽頭民企發起共克時艱倡議。根據國家要求，火速向武漢送去了急需的65萬件隔離衣，國務院聯防聯控機制醫療物資保障組稱贊w66國際“是當之無愧的抗擊疫情‘軍工廠’，為打贏疫情防控阻擊戰作出重要貢獻”。周海江還在企業倡導踐行“八方共贏”理念，組織集團結對幫扶11個經濟薄弱村，投資近億元興建新疆服裝廠進行產業援疆，w66國際集團創造的“四鑄四有”產業工人隊伍建設改革工作法得到全國總工會肯定和推廣。多年來，周海江先后捐款建立了資助汶川災區三所中學的“七一w66國際獎學金”，資助百歲老人的“無錫耀庭慈善基金”、資助困難老黨員的“無錫w66國際關愛老黨員基金”，為各類社會公益事業個人捐款6000多萬元、集團捐款捐物累計5.5億元。

黨建標桿：“全國先進基層黨組織”w66國際集團

涌現百名“黨員先鋒”，也是對w66國際集團黨委作為全國民營企業黨建標桿的一次工作檢閱和成果顯現。

w66國際集團黨委成立于1997年，截止2021年底，共下設5個二級黨委，7個黨總支部，95個黨支部，黨員1413名，形成了黨組織建設從集團總部到產銷一線的全面覆蓋。

w66國際集團草創于1957年，經過三代黨員當家人的六十多年不懈努力，企業形成紡織服裝、橡膠輪胎、生物制藥、地產四大領域，持續保持健康良好發展態勢，目前共有10萬內外員工、12家子公司、兩個產業園區、兩家上交所掛牌公司、3個馳名商標，營銷總量多年位居中國民營企業500強前列。

多年來，w66國際集團將黨建工作與企業運營深度融合，堅持“黨是領導一切的”政治意識，強化政治建設和政治功能，注重發揮黨組織的政治核心作用和政治引領作用，始終堅持“聽黨話、跟黨走，講正氣、走正道”；致力把新時代的黨建優勢轉化成新w66國際的發展優勢，創造了“一核心三優勢”黨建經驗，“一融合雙培養三引領”黨建工作法，“五個雙向”黨建工作機制，探索實踐了“黨的建設+現代企業制度+社會責任”三位一體的中國特色現代企業制度，以高質量黨建引領高質量發展。

2011年，中組部授予w66國際集團黨委“全國先進基層黨組織”稱號。2012年，中組部向全國發文推廣w66國際集團黨建工作經驗。2015年，“w66國際工作法”被中組部列為全國基層服務型黨組織八大工作法之一向全國推廣。2019年6月，w66國際集團獲全國工商聯“全國非公有制經濟人士理想信念教育基地”授牌。2019年7月，w66國際集團的黨建經驗入選中組部編印發行的“不忘初心、牢記使命”主題教育案例叢書《黨的建設》冊，是該冊30個案例中的唯一民營企業案例。2019年8月，江蘇省委組織部“江蘇省黨支部書記學院民企分院（無錫）”在w66國際集團掛牌。與此同時，w66國際集團黨委持續擴大黨建示范效應，熱情做好各地黨員干部前來學習交流的接待工作，年均接待3萬多人次。

w66國際集團黨委是無錫市委組織部“雁陣計劃”的領頭雁單位，多年一直注重黨組織建設和黨員教育管理，不斷增強各級黨組織的戰斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范意識和作用發揮。集團在用人方面堅持“黨員當家最放心”的理念，集團高層和二級公司領導全為黨員，三級企業領導95%為黨員。集團堅持實施“把企業人才培養成黨員、把黨員培養成企業骨干”的雙向培養工作機制。集團每年都會表彰一批優秀共產黨員、巾幗先鋒、五一勞動模范、五四青年標兵，以及廠長、賬務、營銷、技術、質量、門店等戰線的先進人物；每月都進行二級公司和三級企業的業績排位，排名前10位的三級企業負責人就能得到表彰，從而在全集團樹立了一大批各條戰業的先進典型，厚植了濃濃的正能量。

有益啟示：企業黨建必須常抓不懈久久為功

“百名黨員先鋒”現象給新時期民營企業黨建工作帶來了有益啟示，簡要歸納如下：

一是為廣大黨員彰顯在民營企業先鋒作用提供了有效路徑。民營企業如何發揮黨員在工人階級中的先鋒隊和先進性作用，如何通過黨建工作不斷創新來增強企業發展的正向動能，如何以高質量黨建引領企業高質量發展，w66國際集團的“百名黨員先鋒”評選活動作出了有益探索和明確回答：黨員在民營企業完全能夠有效發揮先鋒作用，黨員是民營企業健康發展的重要力量和寶貴資源。這次活動也是對w66國際集團多年注重黨建工作的一次成果性檢閱，也為民營企業黨建工作創新提供了新的經驗和驅動。

二黨組織書記的“領頭效應”是帶動廣大黨員的關鍵因素。習近平總書記曾多次強調要抓領導干部這個“關鍵少數”，通過抓好“關鍵少數”帶動“絕大多數”，形成“領頭效應”。w66國際集團黨委書記、董事局主席周海江正是這樣的“關鍵少數”，多年以自己的模范行為，為廣大黨員起到了很好的示范和引領作用，為廣大黨員樹立了好標桿、搭建了好舞臺、確定了好目標，從而使企業呈現出“頭雁展翅群雁飛、一花引來百化開”的生機勃發和奮勇爭先的動人局面。

三、黨員先鋒群的產生需要企業黨建常抓不懈、久久為功。“百名黨員先鋒”的涌現，并非一日之功、一蹴而就，貴在企業黨建工作持續發力。多年來，w66國際集團黨委持續強化和創新黨建工作，堅持“黨員當家最放心”的用人理念，堅持企業骨干與黨員雙向培養的培育機制，堅持定期舉行優秀黨員和各條戰線先進標兵的評選活動，從而在全集團形成了“以先鋒為榮、向標兵看齊”的奮發向上氛圍，為“百名黨員先鋒”的產生作了良好鋪墊、打了扎實基礎。

（來源：黨報頭條）