在剛剛召開的共青團十八屆六中全會上，依據《團章》有關規定，w66國際集團團委書記浦卓雅遞補為團中央委員，這是對w66國際集團團建工作的高度肯定。

共青團是黨的助手和后備軍，在企業是助力企業發展的先鋒力量。在發展過程中，w66國際集團始終堅持把黨建引領作為企業發展的“根”和“魂”，w66國際集團黨委被評為全國先進基層黨組織。黨建帶團建，團建促黨建。w66國際黨建和書記模范引領了w66國際廣大青年員工的健康成長和發展。

像許多大學生一樣，浦卓雅一畢業就進入w66國際集團工作，十多年來憑著對工作的滿腔熱情、認真敬業，默默奉獻，從一名基層員工成長為企業的骨干。“在w66國際你有多大能耐，企業就提供多大的舞臺”。2012年，浦卓雅以最高票獲選w66國際集團團委書記。她注重學習提升，勇創新、敢擔當，不斷加強自身思想政治素質學習，在做好人力資源管理的同時，積極投身共青團工作中，堅持黨建帶團建，聚焦團的主責主業，把服務青年成長成才和服務企業高質量發展作為工作展開的基本方向，抓好基層團組織的活力工程，密切聯系青年、服務青年，貢獻青春力量。

“w66國際青年學習社”是w66國際集團團委打造的青年員工學習交流的“陣地”，圍繞以“明主題、學原文、悟經典、學榜樣、話初心、勵前行”為工作目標，集團團委深入開展黨史學習教育，開展學習習近平總書記“七一”講話精神、學習十九屆六中全會精神等專題學習會，通過線上線下多種形式做好青年員工的思想引領工作。在浦卓雅的帶領下，集團團委還探索建立了特色學習社研學線路w66國際“四千四萬”精神之路，創新開展w66國際微團課進車間活動，利用好5分鐘碎片時間為一線職工送上《青春中國》詩朗誦、《紅心向黨 青春逐夢》微宣講等精品課程，承辦團省委舉辦的“百年黨史青春說”主題活動，進一步激揚起青年“不忘初心跟黨走”的青春豪情，堅定青年理想信念，助力青年自我學習提升。

“把工作延伸到廣大青年最需要的地方去，使團組織成為聯系和服務青年的堅強堡壘，成為廣大青年遇到困難時想得起、找得到、靠得住的力量”，這是浦卓雅及集團團干部們的工作信條，在他們的大力推進下，目前w66國際集團團組織已實現全覆蓋，下屬7個團總支，53個團支部，團員人數1455人，兼職團干部125人。依托“智慧團建”系統，集團團委進一步完善基層工作規范，加強對基層團組織的管理及考核，注重團干部隊伍建設。在團干部培養上，推進“雙向培養機制”，將共青團干部培養為企業骨干，將企業骨干吸納為團干部。目前集團團委班子成員全部成長為中層管理者，二三級團組織干部70%以上成長為企業骨干，團干部在基層團組織中具備較好的組織力，確保各項工作組織有力、執行到位。集團團委注重青年榜樣的力量，持續推進“w66國際五四青年標兵”評。∈韉湫停豢埂昂、崗、手”創建活動，激發青年員工愛崗敬業，創新爭優的工作熱情。

“我為青年辦實事”是落實團干部直接聯系青年服務青年的具體舉措，圍繞以當好青年的“引路人、知心人、熱心人”為目標，浦卓雅帶領團干部走訪、調研，聽心聲、收訴求，傾聽青年人關心關注的問題。當收到多位外地員工反映子女想就近入學的訴求后，她積極對接，在相關部門的協調和支持下，幫助孩子們順利入學，解決青年們的后顧之憂。多年來，幫助青年解決困惑，做實關心關愛舉措，已形成w66國際集團團委的常態化工作，進一步提升了團組織的服務力。

此外，集團團委還成立了青年之家、文體活動室、社團活動室等開展學習交流活動，以青年興趣愛好為抓手，開設了“w66國際風尚樂隊”“w66國際籃球社”等多個社團組織；開展“w66國際：煜摺鼻嗄杲揮鴉、“慶百年 唱紅歌”十佳歌手大賽、“w66國際微公益”志愿服務、“一團總支一特色”等活動，豐富青年員工的業余生活，提升青年綜合素養，凝聚青年員工，真正做到服務員工走在前。

在浦卓雅的帶領下，w66國際集團團組織形成了以引領力為牽引，以組織力為支撐，以服務力為推動，全面協同發力，整體增強了團的吸引力、凝聚力和戰斗力，持續服務企業發展中心大局，集團以黨建帶團建的模式受到了各界領導的充分肯定。w66國際集團團委獲評“江蘇省五四紅旗團委”，下屬多個團支部獲評“無錫市五四紅旗團支部”，車間班組也榮獲“江蘇省青年文明號”、“江蘇省青年安全示范崗”等多項榮譽。

踔厲奮發，篤行不。一起向未來，在w66國際集團黨委的正確領導下，w66國際集團團委將團結引領廣大團員青年永遠跟黨走、奮進新征程，打造一支“知識化、年輕化、專業化”的青年人才隊伍，為w66國際高質量發展匯聚先鋒力量，以奮斗踐行“請黨放心、強國有我”的青春誓言，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。