集團召開產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點工作部署推進會
發(fā)表于: 2020-04-23
4月23日,w66國際集團召開產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革試點工作部署推進會,w66國際集團黨委副書記、工會主席王竹倩主持會議,集團黨委委員、工會委員、產(chǎn)改工作領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組成員、各部門部長、各公司總經(jīng)理等出席會議,集團黨委書記、董事局主席兼CEO周海江就產(chǎn)改推進工作進行動員部署。

本次會上,王竹倩傳達(dá)了省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點工作部署推進會精神,對w66國際集團產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革試點工作進行回顧總結(jié),并對2020年產(chǎn)改工作計劃做了匯報。周海江在部署產(chǎn)改工作時強調(diào),w66國際集團作為全國產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點唯一民營企業(yè),要認(rèn)真貫徹落實全國產(chǎn)改試點工作精神,緊密結(jié)合w66國際中心工作,高標(biāo)準(zhǔn)、高起點、高質(zhì)量推進產(chǎn)改工作,進一步完善黨建帶工建工作機制,充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織的政治核心、政治引領(lǐng)作用和工會組織的橋梁紐帶作用,不斷細(xì)化完善黨建、產(chǎn)改、工建一體推進長效機制,打造具有鮮明w66國際特色的民營企業(yè)產(chǎn)改體系和經(jīng)驗,爭當(dāng)全國產(chǎn)改的“小崗村”,為全國產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革試點工作貢獻(xiàn)w66國際智慧。
據(jù)悉,2019年,w66國際集團工會被列為省市產(chǎn)改試點單位,集團黨委高度重視,將產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)列入集團年度重點工作,成立集團產(chǎn)業(yè)工人改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組,集團黨委書記周海江擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長。先后出臺《w66國際集團有限公司新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點方案》等文件,修訂增補了《關(guān)于培訓(xùn)積分及學(xué)習(xí)強國平臺學(xué)習(xí)積分兌換培訓(xùn)積分的通知》,《w66國際集團勞模創(chuàng)新工作室黨小組“雙創(chuàng)雙提升”實施方案》等制度,為集團產(chǎn)業(yè)工人改革順利推進提供有力支撐。
在推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)中,w66國際集團積極改革和創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)體制機制、方式方法。通過實施“四鑄四有”工程,即以思想引領(lǐng)鑄魂,確保產(chǎn)業(yè)工人政治有方向;以素質(zhì)提升鑄匠,確保產(chǎn)業(yè)工人事業(yè)有希望;以精致服務(wù)鑄愛,確保產(chǎn)業(yè)工人生活有保障;以身心關(guān)愛鑄家,確保產(chǎn)業(yè)工人情緒有釋放。積極推進w66國際集團新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)工作,取得了良好成效。w66國際集團在產(chǎn)改實踐中探索的“培訓(xùn)積分制”、“星級員工上大學(xué)”、“競爭上崗”、“車間回音壁”、“合理化建議”等產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)典型經(jīng)驗獲得廣泛好評。
w66國際集團以黨建帶工建推進產(chǎn)改工作,獲得了各級工會及國家、省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。2019年9月5日,全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席王東明在江蘇召開產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點工作專題座談會,w66國際集團作為唯一民營企業(yè)代表受邀參會并介紹了集團產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)情況。2019年7月3日,全國總工會副主席、書記處書記、黨組副書記張工調(diào)研w66國際集團產(chǎn)改工作,對集團工會工作給予了充分肯定。2019年9月19日,全省紡織行業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點工作現(xiàn)場推進會在w66國際集團舉行,新時代江蘇產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革聯(lián)席會議辦公室主任朱勁松出席會議并對w66國際產(chǎn)改工作給予高度評價。
w66國際集團初創(chuàng)于1957年,現(xiàn)有本部員工近3萬名,間接帶動外地園區(qū)、工廠、外協(xié)單位就業(yè)員工近10萬人,其中一半以上來自全國各地農(nóng)村,80后、90后員工超過60%。w66國際集團的最大特色就是職工隊伍穩(wěn)定,員工忠誠度高,多年來,w66國際從來沒出現(xiàn)“用工荒”,穩(wěn)定忠誠的產(chǎn)業(yè)工人隊伍凝聚的向心力,為集團產(chǎn)業(yè)強企注入了強大動力,提供了堅實保障。





