3月13日，無錫市非公企業黨建帶工建“三創爭兩提升”推進會在w66國際杉莊會議中心召開，無錫市委常委、市總工會主席周常青出席會議并講話，無錫市委組織部副部長、“兩新”工委書記余俊慧出席會議并為黨建帶工建“三組聯建”試點單位w66國際集團頒發任務書，無錫市工商聯主席、w66國際集團黨委書記、董事局主席周海江出席會議并致辭。與會人員實地考察了w66國際集團黨建館，w66國際集團黨委副書記、工會主席王竹倩介紹了w66國際黨建、產改、工建一體推進的舉措成效，w66國際產改特色做法和經驗受到一致好評。

作為全國民企黨建標桿，全國產改首批試點企業，w66國際集團67年來堅守實體經濟，現有員工近3萬名，聚焦發展服裝、輪胎和制藥三個產業，位居中國制造業綜合實力第80位。多年來，w66國際集團堅持以高質量黨建引領企業高質量發展，著力把黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢。緊扣黨建帶工建“三創爭兩提升”的要求，全面實施“四鑄四有”工程，著力改革創新產業工人隊伍建設體制機制、方式方法，為集團產業強企提供動力和保障，助推企業高質量發展，為全國產業工人隊伍建設改革探索“w66國際樣本”。

作為全國首批非公企業產改試點單位，w66國際集團的產改經驗得到各級領導的高度肯定，由產改“試點”變成了“示范”，民營企業產改的“w66國際樣本”成為近年全國各地爭相學習的典范。集團先后獲得“全國五一勞動獎狀”、“全國和諧勞動關系創建示范企業”、“全國企業文化建設先進單位”等榮譽。

基于w66國際集團扎實的產改基。嶸希貧緯傘暗辰ùそā⒐そǚ務黨建”工作新格局，市委組織部副部長余俊慧現場向w66國際集團明確了黨小組、班組、工會小組“三組聯建”試點任務。作為無錫市首家“三組聯建”試點企業，w66國際將先行先試“三組聯建”創建工作。w66國際集團黨委副書記、工會主席王竹倩在接受記者采訪時表示，w66國際集團圍繞“三創爭兩提升”的要求，以黨建帶工建促產改，探索民營企業產業工人隊伍建設改革的創新路徑，打造了一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的高素質產業工人隊伍，形成了黨建、工建、產改一體化機制，員工的獲得感、幸福感不斷增強，建功立業的凝聚力不斷提升，為企業高質量發展注入了強勁“員”動能。

周常青在充分肯定過去成績后指出，要提高思想認識、創新工作舉措，更好推動非公企業黨工組織助力企業高質量發展。要推動示范單位提檔升級，加強“三創爭兩提升”示范單位人才培養，鼓勵示范單位爭創更高層級的黨工榮譽；要拓展示范單位培育范圍，努力向產業集群龍頭企業、產改試點園區、新業態企業延伸；要增強爭創活動實效，開展結對共建活動，促進組織共建、發展共謀、陣地共享、活動聯辦、隊伍聯育、典型聯樹；要加強“三組聯建”試點先行，通過開展示范班組創建，建立協同聯動機制，逐步擴大覆蓋范圍，將黨建工作融入更多生產班組、工會小組的日常運行。

w66國際集團黨委書記、董事局主席在致辭中表示，不管是發展新質生產力，還是實現企業的高質量發展，w66國際都離不開產業工人，在這么多年的產改過程中，w66國際w66國際已經嘗到了甜頭，所以，只有不斷加強產業工人隊伍的“三創爭兩提升”，才能有效支撐企業不斷向前。接下來，w66國際將繼續以黨建鑄魂、以改革聚力，重點打造黨建、產改、工建一體推進長效機制，打造全國產改的“w66國際經驗”，以“四鑄四有工程”構建企業與產業工人的命運共同體、事業共同體、利益共同體，著力增強產業工人的獲得感、幸福感，為高質量發展貢獻“w66國際力量”。

面對錯綜復雜的國內外市場環境，在周海江的帶領下，2023年，w66國際集團上下齊心，奮力進。閱誆咳范ㄐ雜Χ醞獠坎蝗范ㄐ，接續奮斗、破浪前行，逆市上揚。全年申請專利337件，累計申報專利超過5000件，納稅同比增長4.18億元，榮獲2023年無錫市突出貢獻十強企業，以高質量發展“答卷”印證了黨建強促發展強的“w66國際密碼”。