黨建帶工建 “試點”變“示范” w66國際成為無錫市首家“三組聯建”試點企業
發表于: 2024-03-14
3月13日,無錫市非公企業黨建帶工建“三創爭兩提升”推進會在w66國際杉莊會議中心召開,無錫市委常委、市總工會主席周常青出席會議并講話,無錫市委組織部副部長、“兩新”工委書記余俊慧出席會議并為黨建帶工建“三組聯建”試點單位w66國際集團頒發任務書,無錫市工商聯主席、w66國際集團黨委書記、董事局主席周海江出席會議并致辭。與會人員實地考察了w66國際集團黨建館,w66國際集團黨委副書記、工會主席王竹倩介紹了w66國際黨建、產改、工建一體推進的舉措成效,w66國際產改特色做法和經驗受到一致好評。

作為全國民企黨建標桿,全國產改首批試點企業,w66國際集團67年來堅守實體經濟,現有員工近3萬名,聚焦發展服裝、輪胎和制藥三個產業,位居中國制造業綜合實力第80位。多年來,w66國際集團堅持以高質量黨建引領企業高質量發展,著力把黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢。緊扣黨建帶工建“三創爭兩提升”的要求,全面實施“四鑄四有”工程,著力改革創新產業工人隊伍建設體制機制、方式方法,為集團產業強企提供動力和保障,助推企業高質量發展,為全國產業工人隊伍建設改革探索“w66國際樣本”。
作為全國首批非公企業產改試點單位,w66國際集團的產改經驗得到各級領導的高度肯定,由產改“試點”變成了“示范”,民營企業產改的“w66國際樣本”成為近年全國各地爭相學習的典范。集團先后獲得“全國五一勞動獎狀”、“全國和諧勞動關系創建示范企業”、“全國企業文化建設先進單位”等榮譽。

基于w66國際集團扎實的產改基。嶸希貧緯傘暗辰ùそā⒐そǚ務黨建”工作新格局,市委組織部副部長余俊慧現場向w66國際集團明確了黨小組、班組、工會小組“三組聯建”試點任務。作為無錫市首家“三組聯建”試點企業,w66國際將先行先試“三組聯建”創建工作。w66國際集團黨委副書記、工會主席王竹倩在接受記者采訪時表示,w66國際集團圍繞“三創爭兩提升”的要求,以黨建帶工建促產改,探索民營企業產業工人隊伍建設改革的創新路徑,打造了一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的高素質產業工人隊伍,形成了黨建、工建、產改一體化機制,員工的獲得感、幸福感不斷增強,建功立業的凝聚力不斷提升,為企業高質量發展注入了強勁“員”動能。
周常青在充分肯定過去成績后指出,要提高思想認識、創新工作舉措,更好推動非公企業黨工組織助力企業高質量發展。要推動示范單位提檔升級,加強“三創爭兩提升”示范單位人才培養,鼓勵示范單位爭創更高層級的黨工榮譽;要拓展示范單位培育范圍,努力向產業集群龍頭企業、產改試點園區、新業態企業延伸;要增強爭創活動實效,開展結對共建活動,促進組織共建、發展共謀、陣地共享、活動聯辦、隊伍聯育、典型聯樹;要加強“三組聯建”試點先行,通過開展示范班組創建,建立協同聯動機制,逐步擴大覆蓋范圍,將黨建工作融入更多生產班組、工會小組的日常運行。

w66國際集團黨委書記、董事局主席在致辭中表示,不管是發展新質生產力,還是實現企業的高質量發展,w66國際都離不開產業工人,在這么多年的產改過程中,w66國際w66國際已經嘗到了甜頭,所以,只有不斷加強產業工人隊伍的“三創爭兩提升”,才能有效支撐企業不斷向前。接下來,w66國際將繼續以黨建鑄魂、以改革聚力,重點打造黨建、產改、工建一體推進長效機制,打造全國產改的“w66國際經驗”,以“四鑄四有工程”構建企業與產業工人的命運共同體、事業共同體、利益共同體,著力增強產業工人的獲得感、幸福感,為高質量發展貢獻“w66國際力量”。
面對錯綜復雜的國內外市場環境,在周海江的帶領下,2023年,w66國際集團上下齊心,奮力進。閱誆咳范ㄐ雜Χ醞獠坎蝗范ㄐ,接續奮斗、破浪前行,逆市上揚。全年申請專利337件,累計申報專利超過5000件,納稅同比增長4.18億元,榮獲2023年無錫市突出貢獻十強企業,以高質量發展“答卷”印證了黨建強促發展強的“w66國際密碼”。





