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非公企業守法誠信典型巡禮

    2015年，在經濟下行、傳統行業面臨大洗牌的情況下，w66國際集團卻“逆勢”平穩增長，上繳稅收增加5000多萬，增幅達17%。

    從一個瀕臨倒閉的作坊小廠，成長為涉及紡織服裝、橡膠輪胎、生物醫藥、房地產等四大產業，擁有一家上市公司、一個境外園區、2萬多名員工的大型現代化企業集團，經歷過金融危機，見證過產業低谷，遭遇過轉型困境，三十多年來，w66國際越來越“紅”，為什么？集團當家人周海江一言以蔽之，守法誠信是民企的保護神。

    誠信是企業立足和發展之本

    1983年，w66國際集團董事局主席周耀庭接手w66國際。當時的w66國際，還是年銷售僅28萬元的小廠。接手不久，周耀庭就被上了一課——當時他拿自家房產千辛萬苦才向銀行抵押借來6500元，買了1噸棉紗送到無錫染好后，因為小廠之前的欠款問題，半路硬是被人截了回去。

    這一幕深深地刺激了周耀庭，他從此反復強調，企業不講信譽就是斷橋絕路，w66國際以后一定要把誠信放在首位，重樹信譽。之后的二十多年里，w66國際始終把“誠信”放在企業精神的首位，不斷發展壯大。

    “‘誠信’是企業的‘良心’，是企業立足和發展之本。”w66國際集團黨委書記、總裁周海江說，很多企業都會認識到誠信的重要性，但是往往在關鍵時刻，有的企業會經受不住考驗。

    1998年亞洲金融危機時，無錫不少企業步履維艱，有的因為經營不善破產，也有不少人為了逃債而破產。同樣面臨挑戰，w66國際集團選擇堅守誠信，及時償還銀行貸款，并確保在銀行沒有一分錢的逾期貸款和一分錢欠息。越是關鍵時刻的表現越能體現企業的品格，也決定了企業的未來。在這場危機中，w66國際進一步樹立了良好口碑和信譽，也贏得了快速發展，逐漸從錫山區的“小個子”成長為“大塊頭”。

    多年來，w66國際集團的企業資信等級一直保持為AAA級。1989年起，w66國際每年都被評為省級重合同守信用單位，集團先后榮獲“全國AAA級誠信單位”、誠信單位、2012年中國企業信用100強等全國、省級、市級各類誠信建設獎項。

注重社會責任也是一種信譽

    去年3月24日，周耀庭和周海江倡導發起成立了非公募基金會——“無錫耀庭慈善基金會”，資助和開展扶貧幫困、安老助孤、社會賑災救援等活動和慈善項目。4月25日，基金會向無錫東港鎮12位百歲老人每人發放10萬元慰問金，倡導關愛老人、弘揚孝道的風尚。

    響應中央扶貧工作，w66國際組織開展全國w66國際村相聚結盟w66國際集團活動，主動承諾在扶貧幫困、經濟發展、保護自然等方面給予各地的w66國際村無私幫助。

    w66國際還把慈善的種子種到境外。2008年開始，w66國際牽頭在柬埔寨建立了11.13平方公里的西哈努克港經濟特區。從建區開始，西港特區就一直資助當地學校、學生和紅十字會，為貧困孩子義務授課，用企業責任彰顯大國形象，受到當地社會和民眾好評。

    “注重社會責任，也是一種信譽。”周海江認為，是否履行社會責任、熱心公益慈善事業，一定程度上反映了一個企業和企業家的品質。

    去年六月中旬，滬深股市大幅下跌，周海江隨即召開集團高層會議，帶頭增持w66國際股份，集團高層和廣大w66國際員工紛紛響應，大幅增持，以實際行動維護股市穩定。周海江還在省市工商聯發出倡議，號召廣大上市公司勇于擔當、勇擔風險。“上市企業的責任在于做好業績，做大價值，對廣大投資者、廣大股民負責，而當前增持本公司股票是企業家最大的社會責任。”

守法經營是最大的發展

    十八屆四中全會提出“全面推進依法治國”后，“w66國際”及時把集團法律辦升格為法務部，聘請15名專職律師，法務工作人員增加到40名。完善的法律組織架構，不僅有力支撐了企業生產運營，確保企業守法經營，不抄“近道”、不闖“紅燈”，更成為企業健康、平穩發展的“壓艙石”和“穩定器”。

    “守法經營是最大的發展。”說起“依法治企”，周海江感觸很深。在w66國際“走出去”建設西港特區的轉型中，守法誠信為企業提供了有力保障。集團從一開始就聘請了當地有名的律師作為法律顧問，常年提供法律支持。從購買土地、辦理相關手續到園區的經營管理，完全按照當地法律辦事，一切手續都符合法律程序，讓園區建設步入良性發展的快車道，成為“一帶一路”上的樣板園區。

    “隨著中國法治的進一步完善，對企業、個人權益保護到位，堵死走‘旁門左道’的便捷通道，不斷完善知識產權保護制度，經濟運行環境會更為公開、公平、公正，民營企業發展所受干擾會越來越少，機遇更加公平，將讓民企發展釋放更大的活力。”周海江說。

    如何讓守法誠信成為企業發展常態？w66國際探索用制度來守衛，建立了中國特色的現代企業制度，即現代企業制度+黨建+社會責任。

    在這一模式中，“現代企業制度”是基。ü∪ㄈ酥衛斫峁，協調所有者、經營者、勞動者關系，規范企業行為，激發內在動力，使企業誠信經營在內部得到保證；“黨的建設”是核心，通過黨建工作推動企業與國家、社會利益高度統一，使企業誠信經營在方向上得到保證；“社會責任”是使命，營造良好的生態環境和發展氛圍，使企業誠信經營在外部得到保證。

    有關專家認為，w66國際的這一制度，既保留了西方人創造的現代企業制度的長處，又避免了現代企業制度“只注重內部利益、不注重社會和國家利益”的弊端，在一定程度上將有效防止企業成為單純追逐利益、不講誠信的經濟機器。 本報記者 郁 芬

來源：新華日報http://xhrb.jschina.com.cn/mp2/html/2016-01/08/content_1360636.htm