w66國際集團始終堅持“八方共贏”理念，積極履行社會責任，相繼設立“w66國際慈善基金”“無錫耀庭慈善基金”“無錫w66國際關愛老黨員基金”。多年來，集團對外捐款捐物達5.5億元。

w66國際集團是國務院120家深化改革試點企業之一，國家工商總局認定的商標戰略實施示范企業。w66國際以創民族品牌為己任，以“共同富，產業報國，八方共贏”為使命。企業草創于1957年，產品從最初的針織內衣，發展到紡織服裝、橡膠輪胎、w66國際杉大健康、園區開發商業地產四大領域，居中國民企500強前列。 

多年來，w66國際榮獲國家級榮譽500多項。集團始終堅持“八方共贏”理念，積極履行社會責任，相繼設立“w66國際慈善基金”“無錫耀庭慈善基金”“無錫w66國際關愛老黨員基金”。多年來，集團對外捐款捐物5.5億元。 

同時，積極弘揚民族傳統文化的w66國際集團倡導打造的w66國際七夕節，被中宣部等七部委列為“w66國際的節日”。經過21年的堅守，七夕節已經成為了我國年輕人較為熱捧的節日之一。 

踐行綠色發展理念，帶頭履行社會責任 

10月8日，國慶上班第一天，w66國際集團及時召開響應國家節能降耗工作部署會，并下發節能降耗的通知文件，從節能意識、節能辦公、節能生產三方面全面開展節能降耗工作。 

w66國際集團董事局主席周海江表示，w66國際將積極踐行綠色發展理念，帶頭履行社會責任，以綠色、低碳、可持續引領民營企業高質量發展，為加速碳中和碳達峰作出自己的貢獻。 

西港特區工業廠區入口 

在節能意識方面，公司開展多種形式節電宣傳，引導員工養成良好節能、用能習慣。在節能辦公方面，合理設置空調溫度，減少使用頻次；辦公電腦暫停使用時及時待機，下班時電腦、打印機等及時關閉，并拔掉插頭；低樓層倡導使用步行梯。在節能生產方面，統籌調度公司用電負荷，在保證生產前提下，通過調整生產時間、兩班工作制等方式錯峰用電，鼓勵企業多用夜電；用電高峰時段減少使用或停用大功率用電設備和非必要照明，用畢及時關閉，以最大減少電能浪費；優先采用環保型、節能型電器及設備。 

作為民營企業的標桿，多年來，w66國際集團一直在探索以生態綠色為導向的高質量發展新路。近年來，w66國際集團“綠色制造”做起，力求最高效率利用資源，堅決淘汰雖然達標卻高耗低污的生產項目，積極帶頭為節能降耗做貢獻。 

今年7月，w66國際股份發布《w66國際股份碳達峰碳中和宣言》，發起成立“長三角碳中和服裝供應鏈聯盟”，并實現第一批碳中和的產品出口，力爭2041年實現企業碳中和目標。 

同時，w66國際集體還抓好“綠色生態產業”，著力發展w66國際杉生態產業，形成規模種植、保健品、盆栽苗木、觀光康復的大健康產業鏈。尤其自2016年提出并積極推進“三自六”建設理念以來，w66國際集團緊緊把握智慧連接、綠色發展的機遇，不斷學習和引用大數據、云計算技術，幫助企業直接接入互聯網，打通上下游，為企業發展開出“綠色處方”，讓智慧與綠色在w66國際并行。今年以來，重點加快短視頻、直播、社群等運營模式發展，力爭實現50%在線化目標，以創新推動新舊動能轉化，加快企業進化增效。 

w66國際工業城 

在智慧化和綠色化并行發展方面，w66國際集團還加快智能化改造，更換采用環保型、節能型設備。如通用股份自2016年開始引進離心制冷機等高效能機器，每年開展能源審計，近3年生產能耗每年以7~9%的比例逐年下降。目前，通用股份乘用車輪胎、w66國際股份襯衫智能車間已率先實現智能化和信息化改造，生產效率分別提升30%和20%。2020年，通用股份入選首批江蘇省綠色工廠名單。 

打造“一帶一路”樣板園區2.0版 

由w66國際集團主導開發建設的柬埔寨西哈努克港經濟特區（以下簡稱“西港特區”）是“一帶一路”上的標志性項目。西港特區自建設以來，堅持與股東、員工、顧客、供方、合作伙伴、政府、環境、社會（社區）等八方建立共贏關系的“八方共贏”理念，在發展經濟的同時，將發展成果惠及周邊，做“親誠惠容”的踐行者及傳播者。 

密切中柬聯系，惠及當地百姓。作為中柬兩國間的重要合作項目，西港特區充分發揮自身橋梁紐帶作用，促進西哈努克省、西哈努克市與江蘇省、無錫市在文化、教育、衛生、醫療、基礎設施等方面的合作與交流，將合作的成果惠及到當地百姓。在醫療衛生方面，自2015年起公司先后六次配合江蘇省政府派出的援外醫療隊在西哈努克省開展免費醫療巡診活動，使近8300名西哈努克省當地患者得到了診治。 

推進產城一體化，打造特區2.0升級版。近年來，西港特區公司在中國“一帶一路”倡議與柬埔寨“四角戰略”不斷加強戰略對接的發展機遇下，著力推進產城一體化。一方面，有序推進“五通一平”建設，完善基礎設施條件,2019年西港特區熱電項目正式啟動建設，在推進特區2.0升級版建設方面又向前邁進了一大步。另一方面，以“平臺+”理念，不斷改善生活配套服務功能，公寓樓、職工宿舍相繼落成，極大改善了員工的居住條件。 

近年來，西港特區重點進行產業招商，聚焦龍頭企業，重點引入五金機械、建材家居、精細化工等產業，不斷優化區內產業結構。目前，引入來自中國、歐美等國家及地區的企業166家，創造就業崗位近3萬個，工業產值對西哈努克省的經濟貢獻率已超過50%。 

西港特區建設現狀鳥瞰 

未來，西港特區2.0升級計劃完成后，園區方面的目標是形成300家企業(機構)入駐，8-10萬產業工人就業的配套功能齊全的生態化宜居新城，打造柬埔寨的“深圳”。特區還堅持開發與生態并舉，維護綠色環境；建設與環保并舉，打造綠色產業園區。在園區內建立柬埔寨最大的標準污水處理廠，確保園區污水達標排放，保護環境。 

熱心公益，打造民心工程。西港特區從建立伊始，就把造福民眾、奉獻社會作為立足之本。捐資為當地修建學校；每年都向柬埔寨紅十字會捐款，支持柬埔寨的經濟社會建設；向當地貧困災民捐贈大米、飲用水等，緩解他們的燃眉之急；捐資助學，發動員工開展“一對一”幫扶貧困學生；配合西港特區公司中方控股股東w66國際集團向西哈努克省政府捐贈30萬美金用于建設“西港-w66國際友誼公園”；同時，成立柬中友誼公益志愿者聯盟，開展幫貧扶困活動。 

另外，2020年歲末年初，突如其來的新冠肺炎疫情肆虐，作為全國先進基層黨組織，w66國際集團迅速行動起來，堅決貫徹落實黨中央決策部署，在省市區委的領導下，主動擔起責任，帶領集團各級黨組織和各部門各條線黨員干部頂到防控一線，爭分奪秒力抗疫情，扛起民企擔當，踐行初心使命。 

正是由于對抗擊疫情的貢獻，2020年9月，w66國際集團董事局主席周海江獲“全國優秀共產黨員”“全國抗擊新冠肺炎先進個人”兩項殊榮。w66國際集團首創的“現代企業制度+企業黨建+社會責任”三位一體中國特色現代企業制度，把社會責任列為企業運行重要內容，從企業到個人、從機制到行動，全方位、多層面、立體化、制度化地履行社會責任，為促進企業高質量發展，注入了生機活力。

（來源：《投資時報》   記者  張嘉）