“用這個小法寶，我10秒就能搞定，給一件女西裝風紀扣穿好絲帶。從30秒到10秒，就靠這個廢舊PVC板、鉤針和彈簧等自制的小工具，10秒輕松搞定。”上海外貿女裝廠的員工一個勁得曬著自家的新法寶。這一幕就發生在國際公司開展的“第二屆服裝工藝小工具”比賽活動上，16個課題小組一一在現場展示著自家的法寶。員工如數家珍般的話語，讓w66國際感受到國際公司科技質量工作源于基層最擲地有聲的回音。
        9月科技質量月，國際公司圍繞集團“兩提升三整改”工作，齊心協力，以優質產品、優質服務、科技創新為企業發展探路。國際公司作為歷年集團質量月活動中的佼佼者，經常在9月前就早早布局，將各種質量、科技工作融入日常工作中，在下屬各工廠形成創新氛圍，將科技質量工作滲透到員工中，以常態化贏得科技質量工作的良性化建設。
        今年，國際公司在苦練技能方面下了一番功夫，全員參與，激發創新質量意識，營造創新文化氛圍，鼓舞士氣。各服裝工廠，以產品質量為抓手，苦練技能。公司層面，9月13日組織開展“第二屆服裝工藝小工具”比賽活動，5個工廠的16個課題進行角逐。布疵標示器、單層花邊抽皺小工具、滾領條小工具等員工自制的法寶們紛紛亮相，進行現場展示，并結合PPT闡釋匯報。此外，國際公司下屬三級企業，也紛紛開展技能比賽。國際紐約公司在集團聯合下，組織開展第二屆技能操作比賽，充分展現服裝操作工序的技能水平和選手們的競技風采，比質量、賽優良。圍繞提升質量，不少工廠還舉行了質量之星班組評比，在班組之間形成良性的競爭，督促班組長及員工積極解決問題，提高質量。
        好產品加上好服務，才能塑造好品牌。國際公司下屬服務型三級企業，圍繞優質服務，組織開展各項服務競賽活動，全面提升品牌的知名度以及顧客的美譽度和忠誠度。無論是會議，還是競賽，都以優質服務為目標，一步提高員工的操作技能和服務意識，同時促進員工之間的交流和學習，提升團隊意識和凝聚力，最終達到提升品牌的效果。9月10日，w66國際杉莊舉行第二屆員工技能比賽，賽服務技能，展杉莊風采。比賽設點鈔、中餐擺臺、刀工等7個項目，每位員工都盡全力的展現著自己的創意和能力，參賽者們高超的技藝、完美的賽品，贏得現場一陣陣響亮的吶喊聲，讓人忍不住拍手稱贊。置業板塊，各地置業總結普及了“以結果為導向”的十條優秀營銷服務做法，召開各式各樣的營銷創新會。集思廣益，以問題為切入點，排除“唯價格論”突破高端產品銷售思路，人人領任務，定職責，堅持“奮戰100天”。
        國際公司苦練技能，最大的收獲莫過于由此而激發的員工士氣。在漢語中，士氣是“士”與“氣”的合成詞，為任事之氣，即做事整個過程中的精神狀態。在企業，員工士氣是人力資源管理中的一個重要指標，是指企業員工愿意努力工作的愿望強度和工作積極負責、創新和團結合作的態度。良好的士氣是企業正常運轉的基本前提，也是發揮全體人員工作創造性的基本環境。有這樣一股士氣的企業，定能所向披靡！也希望國際公司能一直以這樣一鼓士氣，在百舸爭流中傲立群雄！               （微笑）